Biblioteca Moderna: Economia y Empresa

Manual Merck - PDF Completo 2012 - 2013

El Manual Merck de información médica para el hogar se presenta de una forma rigurosa pero simultáneamente accesible y amena.

Ética en los negocios: Conceptos y casos, 6ta Edición – Manuel G. Velasquez

Aunque esta nueva edición actualiza los contenidos de su predecesora, conserva tanto la organización básica como el marco conceptual de las versiones anteriores.

CARRANZA (Libro Periodoncia)

Para que preparen el certamen de Periodoncia les dejo el libro "Periodontologia Clinica" de Carranza.

Volver a Empezar – Ken Grimwood

Un clásico de los viajes en el tiempo que lanza una pregunta provocadora: ¿qué pasaría si pudieras vivir tu vida otra vez?

El Roverismo Que Vivi – Anibal Seleme

E-book versión 2012 de la edición de 1997 (agotada) con comentarios a las ilustracionesoriginales y nuevas.

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jueves, 26 de junio de 2014

Historia Economica Politica y Social de la Argentina



"El mejor trabajo interdisciplinario es el que se realiza dentro de una misma cabeza", escribe Aldo Ferrer en el prólogo de Historia económica, política y social de la Argentina (1880-2003), de Mario Rapoport. Ferrer ubica el trabajo de Rapoport —economista, académico e integrante del Plan Fénix— en una línea filiatoria que tiene lo conecta con autores como Ferdinand Braudel.

Las articulaciones entre lo económico, lo político y lo social son el lugar donde sitúa su mira este libro de Rapoport, un clásico en su materia, que apunta a hablarle al presente mientras analiza cuestiones del pasado argentino desde la constitución del estado nacional en 1880. En esta sexta edición, la periodización original se extiende para abarcar la crisis del 2001-2002 y los comienzos de la recuperación.

La convicción de que "los procesos internos no pueden explicarse sin tener en cuenta los impulsos y relaciones de fuerza de los contextos externos, y el comportamiento al respecto de las clases dirigentes locales" anima este libro, editado por Ariel.


Clic aki

martes, 22 de noviembre de 2011

Buenos Dias, Pereza – Corinne Maier


decía Guy Debord, el filósofo situacionista. Es un proyecto maravilloso, pero difícil de llevar a la práctica. Por eso tantas personas están contratadas por alguna compañía; durante mucho tiempo, la empresa, sobre todo la gran empresa, ha sido una generosa creadora de empleo. Curiosamente, el universo empresarial nos sigue pareciendo misterioso: ¿será quizás un asunto tabú? Hablemos de la empresa, por una vez sin falso pretextos y sin retórica hueca. ¡Oídme bien, ejecutivos medios de las grades sociedades! Este libro provocador pretende , en el sentido de haceros perder la moral. Os ayudará a utilizar en vuestro provecho la empresa que os emplea, a diferencia de lo que ocurría hasta ahora, que era ella la que se aprovechaba de vosotros. Os explicará por qué trabajar lo menos posible redunda en vuestro interés y cómo se puede minar el sistema desde en interior sin que se note.
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Guia de los Fundamentos para la Direccion de Proyectos


lunes, 21 de noviembre de 2011

El Arte de Negociar y Persuadir – Allan Pease



EL ARTE DE NEGOCIAR Y PERSUADIR, de Allan Pease, cambiará para siempre su forma de considerar los procesos de negociación y persuasión.
En EL ARTE DE NEGOCIAR Y PERSUADIR, Allan Pease documenta, por vez primera, las características más destacables del Network Marketing.
Con la ayuda de técnicas y estrategias sencillas y comprobadas, usted aprenderá a tejer una red de contactos mucho mayor de lo que jamás podría haber imaginado.
Aplicando sus enseñanzas podrá conseguir ingresos magníficos para toda la vida.
Allan Pease es el experto en lenguaje corporal más reconocido del mundo. Es autor de cinco bestsellers que han llegado al número uno en ventas.
CONOZCA
  • Técnicas y habilidades de impacto para realizar presentaciones estratégicas de negocios o proyectos.
  • Cómo estructurar su mensaje para captar la atención del público.
  • Cómo entrenar el lenguaje no verbal para aumentar la credibilidad de su mensaje.
APRENDA
  • Cómo crear, potenciar y mantener un negocio de Networking.
  • A crear su propia red de contactos.
  • Qué hacer, qué decir y cómo decirlo para conseguir el si de sus clientes.
  • A desarrollar autoconfianza y seguridad.
  • Cómo estructurar su mensaje para captar la atención del público.
  • A Perder el miedo escénico.
  • Cómo dirigirse a sus interlocutores de una manera amena y eficaz.
  • Cómo obtener de sus interlocutores la información que necesita de ellos.
REALICE
  • Mejoras a sus relaciones interpersonales.
  • Su red de contactos, mucho mayor de lo que jamás podría haber imaginado.
  • Obtenga de sus interlocutores la información que necesita de ellos
AUMENTE
  • Mejore y potencie sus habilidades para las ventas
  • Mejore y potencie sus habilidades de comunicación
  • Sus ingresos para toda la vida.
  • Sus capacidades de comunicación
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sábado, 19 de noviembre de 2011

Gratis: El futuro tiene un precio radical – Chris Anderson



Anderson, autor de uno de los ensayos que más ha influido al mundo empresarial en los últimos años, La economía Long Tail, vuelve con otro título capaz de hacer historia: Gratis. Con su perspicacia única para localizar los fenómenos más significativos del mercado, en este nuevo libro explora un hecho ya constatado: el futuro está en el negocio de lo gratuito. Lejos de lo que pudiera parecer, lo gratuito no supone pérdidas sino enormes beneficios: regalando, es posible hacer dinero.


El entorno virtual, donde los costes tienden a cero, representa un buen ejemplo de ello, con negocios como Google, Facebook o Wikipedia. Pero fuera de la Red encontramos también buenos ejemplos, como los diarios gratuitos. Hoy, a diferencia del siglo XX dice Chris Anderson- la gratuidad no es un truco, un sistema de marketing, sino un modelo económico absolutamente nuevo.
Para conocer a fondo el fenómeno y ser competitivo en este nuevo mercado, Gratis supone una lectura obligatoria.
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lunes, 14 de noviembre de 2011

Libres de Monopolios sobre el conocimiento y la vida



Por: VV.AA.
Actualmente existe un poderoso control centralizado y monopólico, ejercido por un puñado de empresas, que afecta prácticamente a todos los espacios de la vida para crear, innovar, cooperar, aprender, y compartir. El control se ha ejercido por medio de distintos instrumentos, algunos de tipo tecnológico y otros de tipo contractual y legal. Dentro de este último se encuentra el “sistema de propiedad intelectual” cuyas obligaciones se ha ido imponiendo utilizando diversos tratados comerciales o de inversiones a todos los países signatarios. (Silvia Rodríguez Cervantes).
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martes, 8 de noviembre de 2011

Economía del Hogar



La vida va girando alrededor de algunos ejes que de acuerdo a nuestras necesidades le otorgamos importancia de acuerdo a lo que más nos interesa, trabajosalud, dinero, compartir en pareja, en familia o vivir solo.
En este libro encontraremos el modo de como afectamos el presupuesto familiar desde todas las perspectivas economicas, sociales y morales.
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domingo, 6 de noviembre de 2011

MODELO MICROECONOMÉTRICO PARA EL ANÁLISIS DE LA DIFERENCIACIÓN DE PRODUCTOS



ISBN-13: 978-84-692-7642-6
Nº Registro: 09/115932


MODELO MICROECONOMÉTRICO PARA EL ANÁLISIS DE LA DIFERENCIACIÓN DE PRODUCTOS
Julio César Ceniceros Angulo


Presentación
Introducción
Capitulo 1. Una Aproximación Sobre la Modelistica con Productos Diferenciados
1.1. Consideraciones Iníciales
1.2. Experiencias con modelos de elección discreta
1.3. Modelos de dependencia en análisis multivariable
1.4. Técnicas de dependencia de segmentación jerárquica
1.5. Otras técnicas
1.6. Los paradigmas de dependencia: regresión logística simple y múltiple en el estudio de la diferenciación de productos
Capítulo 2. Especificación del Prototipo Para Diferenciación de Productos
2.1. Preliminar
2.2. Especificación del modelo teórico para la diferenciación de productos
2.3. Atributos tangibles e intangibles como elementos teóricos en la diferenciación de productos
2.4. Análisis descriptivo de los factores significativos en la diferenciación
Capitulo 3. Estimación del Modelo de Diferenciación de Productos
3.1. Introducción
3.2. Estimación y relación funcional de los factores explicativos en el modelo propuesto
3.3. Análisis de los resultados previos
3.4. Ajustes y especificación del prototipo final
3.5. Verificación de la calidad del modelo propuesto
3.5.1 Influencia de Cook
3.5.2 Residuales no tipificados
3.5.3 Análisis de casos atípicos
3.5.4 Prueba para detectar multicolinealidad
3.5.5. Prueba de bondad de ajuste alternativas a través de pseudo R2 de Mc Fadden, R2 de conteo y prueba Z2
3.5.6. Corrección y ajuste del modelo final
Capitulo 4. Aplicación y Resultados del Prototipo Propuesto en Alimentos Básicos en Culiacá
4.1. Preliminar
4.2. Consideraciones generales
4.3. Resultados para el grupo de productos cárnicos
4.4. Resultados para el grupo de aceites comestibles
4.5. Sobre la tipología de productos cárnicos y aceites comestibles
Conclusiones
Limitaciones en la investigación
Anexo “A”. Tablas
Anexo “B”. Figuras
Anexo. “C”. Cuestionario
Referencias Bibliográficas




jueves, 3 de noviembre de 2011

DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO DE LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO



ISBN-13: 978-84-691-7836-2
Nº Registro: 08/105469


DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO DE LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
Ma. Teresa Uscanga Guevara y Arturo García Santillán 



INDICE DE TABLAS, GRÁFICAS, ESQUEMAS Y FIGURAS
Resúmen
CAPÍTULO I. Introducción
1.1 Estructura del documento
1.2 Antecedentes del problema
1.2.1.- Descripción del problema
1.2.2.- Formulación del problema
1.2.2.1.- Preguntas Específicas
1.3 Objetivo General
1.3.1.- Objetivos específicos
1.4 Justificación
1.4.1.- Contribución a la teoría
1.4.2.- Contribución a la metodología
1.4.3.- Contribución a la sociedad
1.4.4.- Contribución a la formación personal
1.5 Modelo Teórico de estudio preliminar
1.6 Hipótesis de investigación
CAPÍTULO II. Marco Referencial
2.1 Historia, desarrollo y crecimiento (referentes)
2.1.1.- Clientes
2.1.2.- Volumen de ventas
2.1.3.- Protección ambiental
2.1.4.- Nacimiento de la División Oriente
2.1.5.- Estrategia a nivel corporativo
2.2 Fundamentos Teóricos y empíricos
2.2.1.- Variable Incentivos
2.2.2. La motivación asociada con los incentivos y compensaciones: Discusión teórica
2.2.3.- Variable Integración
2.2.4.- Variable Comunicación
2.2.5.- Variable Liderazgo
2.2.6.- Variable Motivación Intrínseca
2.2.7.- Variable Motivación Extrínseca
2.2.8.- Variable Satisfacción laboral
2.2.8.1.- Antecedentes de la interacción, motivación, formación y satisfacción laboral
2.2.8.2.- Teorías motivacionales desde la perspectiva organizacional
2.2.8.3.- Teorías Jerarquía de las Necesidades de Maslow
2.2.8.4.- Teoría de los dos factores de Hezberg
2.2.8.5.- Teoría de las necesidades de Mc Clelland
2.2.8.6.- Teoría ERG, Existencia, Relación y Crecimiento
2.2.8.7.- Teoría de La Valencia-– Expectativa de Vroom
2.2.8.8.- Teoría de la Equidad
2.2.9.- Antecedentes Empíricos
2.3 Marco Conceptual
2.4 Hipótesis derivada de la revisión teórica
2.4.1.- Variables de la Hipótesis que se desprende de la revisión teórica
2.4.2.- Hipótesis Descriptivas
2.5 Modelo Teórico Definitivo
2.6 Enfoque Teórico Particular
2.7 Hipótesis a partir del Enfoque Teórico Particular
2.7.1.- Variables que se desprenden de la Hipótesis de Investigación definitiva
2.7.2.- Hipótesis Descriptivas
CAPÍTULO III. Diseño de la Investigación
3.1 Tipo de estudio
3.2 Nivel de estudio
CAPÍTULO IV. Método y técnicas
4.1 Población objeto de estudio
4.1.1.- Descripción de los actores
4.2 Territorio (Alcance)
4.3 Instrumentos para la recolección de los datos
4.4 Fuentes y técnicas de información
4.5 Diseño de instrumentos
4.6 Tratamiento Estadístico para el análisis de los datos
4.7 Relación de las hipótesis a probar
4.8 Hipótesis Estadísticas y región de aceptación o rechazo
CAPÍTULO V. Análisis de los Datos
5.1 Análisis del Constructo I y la prueba de Hipótesis
5.2 Análisis del Constructo 2 y la prueba de Hipótesis
5.3 Análisis del Constructo 3 y la prueba de Hipótesis
5.4 Análisis del Constructo 4 y la prueba de Hipótesis
5.5 Análisis del Constructo 5 y la prueba de Hipótesis
Conclusiones
Fuentes Bibliográficas
 



viernes, 28 de octubre de 2011

Guía para administrar una empresa Familiar



El administrar una empresa familiar es un tema un poco complejo dado que las situaciones de conflicto son bastante comunes, por ello la Nacional Financiera de Mexico , ha elaborado una guía titulada Los retos de la empresa Familiar, con el fin de dotar al gestor de este tipo de empresas, de conocimientos e instrumentos que le permitan minimizar situaciones de conflicto que impidan el crecimiento, continuidad, desarrollo y administración profesional de la empresa familiar en la cual participa.
Las empresas familiares se han convertido en la actualidad en un importante motor de las economías a escala mundial, siendo la estructura empresarial más numerosa en todo el mundo; sólo por dar un ejemplo, se estima que 90% de las empresas establecidas; están bajo el control y propiedad de una familia. Por tanto, la importancia del estudio de las mismas, así como la búsqueda de su profesionalización y crecimiento, es una constante ante los nuevos retos de los países Latinoamericanos.

Contenido:
  • 1. La empresa familiar
  • 2. Los roles en las empresas familiares
  • 3. Problemas frecuentes
  • 4. Cambio generacional
  • 5. Continuidad
  • 6. La venta
  • 7. Crecimiento de empresas familiares
  • 8. El protocolo
  • 9. Manejo y prevención de conflictos
  • 10. Consejeros externos
  • Recomendaciones
  • Referencias bibliográficas
  • Anexos
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viernes, 21 de octubre de 2011

GUÍA DE APRENDIZAJE DE ÉTICA INFORMÁTICA: UNA EXPERIENCIA APLICABLE A LA GESTIÓN EMPRESARIAL



ISBN-13: 978-84-691-1591-6
Nº Registro: 08/20295


GUÍA DE APRENDIZAJE DE ÉTICA INFORMÁTICA: UNA EXPERIENCIA APLICABLE A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Dr. Mario González Arencibia
 
Pensamiento
Sinopsis
A modo de introducción
Necesidad de una ética en el manejo de la informática
Cultura de actuación
Urgencia de la ética informática para el proyecto socialista cubano
Objetivo de la guía
Guía de acercamiento a Moodle
Sumario
1. Navegación
2. Herramientas del estudiante Moodle
Sugerencias para el estudio
¿Qué significa aprender a aprender?
Antes de estudiar cada tema considere los siguientes puntos
En el caso específico de la Ética informática usted debe analizar
¿QUÉ ES UN PROBLEMA ÉTICO Y CÓMO RECONOCERLOS?

miércoles, 19 de octubre de 2011

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL. FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y APLICACIONES PRÁCTICAS



ISBN-10: 84-689-7602-4

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL. FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y APLICACIONES PRÁCTICAS
 
Pedro Rubio Domínguez
Instituto Europeo de Gestión Empresarial
Presentación
UNIDAD 1 TEMAS GENERALES SOBRE LA GESTIÓN
Tema 1- Los preliminares básicos
Tema 2- Finalidad de la gestión
Tema 3- Cualidades y conocimientos de un buen gestor
Tema 4- La organización empresarial y su entorno
Preguntas y respuestas
UNIDAD 2 PROCESOS DE PLANIFICACIÓN
Tema 5- Objetivos corporativos y estrategia
Tema 6- Dirección por objetivos del sector público
Tema 7- Planificación de la estructura
Tema 8- Formulación de la política estratégica de la empresa
Preguntas y respuestas
UNIDAD 3 RELACIONES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
Tema 9- Diseño corporativo y toma de decisiones
Tema 10- Niveles y estructura de la gestión
Tema 11- Control por niveles y diseño de la estructura
Tema 12- Delegación de responsabilidades
Preguntas y respuestas
UNIDAD 4 LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Tema 13- Centralización y descentralización
Tema 14- La comunicación efectiva
Tema 15- Estrategia de la comunicación
Tema 16- Comunicación entre departamentos
Tema 17- Coordinación de los circuitos informativos
Preguntas y respuestas
UNIDAD 5 GESTIÓN DE LOS GRUPOS PRIMARIOS
Tema 18- La gestión del conflicto
Tema 19- Formación de los grupos
Tema 20- Psicología y Conducta del Grupo
Preguntas y respuestas

UNIDAD 6 RELACIÓN DEL GESTOR CON LOS MIEMBROS
DE LA ORGANIZACIÓN
Tema 21 La Gestión del Cambio
Tema 22 Responsabilidades Sociales de la Empresa
Tema 23 Motivación y Liderazgo
Tema 24 Los Sistemas de Gestión Aplicados en la Empresa
Preguntas y respuestas
UNIDAD 7 MÉTODOS DE CONTROL
Tema 25 Evaluación del funcionamiento de la Gestión
Tema 26 Control Permanente de la Gestión
Tema 27 El Control Presupuestario
Tema 28 Datos y Estadísticas Operacionales
Preguntas y respuestas
UNIDAD 8 COMO VALORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL GESTOR
Tema 29 Áreas Funcionales de la Empresa
Tema 30 Eficiencia y Eficacia
Tema 31 La Gerencia Excepcional
Preguntas y respuestas
UNIDAD 9 LA GESTIÓN DE LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS
Tema 32 Gestión de la Producción
Tema 33 Gestión Económica y Financiera
Tema 34 Marketing Estratégico
Tema 35 Gestión de los Recursos Humanos
Tema 36 Gestión de Otras Áreas Funcionales
Preguntas y respuestas
UNIDAD 10 ADMINISTRACIÓN, INFORMACIÓN Y GESTIÓN
Tema 37 Papel y Función de la Oficina
Tema 38 Planificación y Diseño de Oficinas
Tema 39 Gestión de la Información
Tema 40 Servicios Disponibles por la Gerencia
Preguntas y respuestas 



APUNTES DE AUDITORIA



ISBN-10: 84-689-8742-5

APUNTES DE AUDITORIA
Juan Carlos Mira Navarro
I Auditoría: Teoría
1. Introducción a la auditoría
1.1. La auditoría externa de los estados financieros
1.2. Concepto y propósito
1.3. La auditoría en España
1.4. Principios de contabilidad en España
2. Control interno y control de gestión
2.1. Estudio y evaluación del sistema de control interno
2.2. El control de gestión
3. Normas, evidencia y programa de auditoría
3.1. Normas técnicas
3.2. La planificación y el programa de auditoría
3.3. Planificación
3.4. La evidencia
3.5. La importancia relativa
3.6. Los papeles de trabajo
4. Auditoría informática
4.1. La auditoría financiera a través del ordenador
4.2. Modelos para la realización de la auditoría financiera con ordenador
4.3. La seguridad de la información en la LOPD
5. Informes de auditoría
5.1. Resultados del trabajo de auditoría. La carta de recomendaciones y el informe
5.2. Elementos básicos del informe de auditoría
5.3. Objetivos, características y afirmaciones que contiene el informe de auditoría
5.4. Circunstancias con efecto en la opinión del auditor
5.5. Tipos de opinión
5.6. ¿Qué se consideran principios y normas contables generalmente aceptados y por normas de auditoría generalmente aceptadas?
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martes, 18 de octubre de 2011

MÉTODOS NUMÉRICOS PARA INGENIERÍA



ISBN-13: 978-84-692-1422-0
Nº Registro: 09/29529


MÉTODOS NUMÉRICOS PARA INGENIERÍA
Ricardo Seminario Vasquez
INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS NUMÉRICO
¿Qué es un método numérico?
ERRORES DE CÁLCULO
TIPOS DE ERRORES
ALGORITMOS BÁSICOS
Ejercicios propuestos
INTERPOLACIÓN LINEAL
INTERPOLACIÓN CON ESPACIOS EQUIDISTANTES O INTERPOLACIÓN DE NEWTON
INTERPOLACIÓN CON ESPACIOS NO EQUIDISTANTES O INTERPOLACIÓN DE LAGRANGE
APROXIMACIÓN LINEAL
Diagrama de flujo
CALCULO DE DERIVADAS
Calculo de la primera derivada
Formula de derivación de dos puntos:
SOLUCIÓN DE ECUACIONES NO LINEALES
MÉTODO DE BISECCIÓN
MÉTODO DE PUNTO FIJO
MÉTODO DE NEWTON RAPHSON
SOLUCIÓN DE SISTEMAS DE ECUACIONES LINEALES MEDIANTE EL MÉTODO DE REDUCCIÓN DE GAUSS-JORDAN
A) SISTEMAS CON SOLUCIÓN ÚNICA
B) SISTEMAS CON INFINIDAD DE SOLUCIONES
C) SISTEMAS SIN SOLUCIÓN
D) SISTEMAS HOMOGÉNEOS
MÉTODOS DE INTEGRACIÓN
MÉTODO DEL TRAPECIO O REGLA DEL TRAPECIO
REGLA DE SIMPSON
REGLA DE SIMPSON 1/3
REGLA DE SIMPSON 3/8
ECUACIONES DIFERENCIALES ORDINARIAS
MÉTODO DE EULER
MÉTODO DE RUNGE – KUTTA
BIBLIOGRAFÍA Y WEB GRAFÍA
  
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MARCO INSTITUCIONAL DE LA CONTABILIDAD Y LAS FINANZAS



ISBN-13: 978-84-692-6372-3
Nº Registro: 09/98983


MARCO INSTITUCIONAL DE LA CONTABILIDAD Y LAS FINANZAS
Alfonso Galindo Lucas 
Capítulo introductorio:
Originalidad de la obra
Antecedentes
Especificidades didácticas
Los problemas del sistema educativo
Marco institucional de esta obra.
Elementos ideológicos
Capítulo 1. MARCO GENERAL DE LA CONTABILIDAD Y LAS FINANZAS
1.1. Concepto y razón de ser de la sociedad mercantil
1.2. Concepto y utilidad de la información contable
a) Los denominados "requisitos"
b) Los denominados "principios"
c) Tipos de contabilidad
1.3. Inversión y financiación en la empresa
1.4. Nociones de economía industrial e institucional
1.5. Contenido del marco conceptual
1.6. Conceptos útiles
Bibliografía
Capítulo 2. REGULACIONES Y CONVERGENCIA.
2.1. Introducción histórica
8 capitulos másss

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lunes, 17 de octubre de 2011

MICROECONOMÍA



ISBN-10: 84-689-6684-3

MICROECONOMÍA

Jorge Isauro Rionda Ramírez
PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN
PRIMERA PARTE: LAS BASES, EL MARGINALISMO Y EL INDIVIDUALISMO METODOLÓGICO
1. Consunción y demanda
La teoría de la Utilidad
Cómo decidimos y elegimos
La demanda de bienes
Derivación de los mínimos cuadrados
2. Rendimientos marginales decrecientes en la producción
La función de producción
Los costos totales, medios y marginales.
La función de producción derivada de los costos marginales
3. Ingreso Medio y Demanda
SEGUNDA PARTE: LA EFICIENCIA EN LA EMPRESA
4. Ingreso, costo y beneficio
Costo medio y marginal
Ingreso medio y marginal
Usos y aplicaciones de la Microeconomía
5. Los fundamentos de la teoría microeconómica
Mercado y Estado
Elasticidad de la Oferta y la demanda
La demanda y la conducta del consumidor
La producción y la organización de la empresa
Análisis de costos
Mercados completamente competitivos
La competencia imperfecta, los fallos del mercado y el monopolio
El oligopolio y la competencia monopolística
TERCERA PARTE: TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES
Incertidumbre, riesgo y teoría de juegos
Cómo determinan los mercados las rentas
El mercado de trabajo
El capital
La ventaja comparativa y el proteccionismo
Fundamento económico de las contribuciones
Sobre el monopolio, la regulación y la razón de la pobreza desde un punto de vista marginalista
 
USOS, EJERCICIOS Y COMPLEMENTOS
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GESTIÓN EMPRESARIAL PARA AGRONEGOCIOS



ISBN-13: 978-84-690-9034-3
Nº Registro: 07/90984

GESTIÓN EMPRESARIAL PARA AGRONEGOCIOS
Carlos León y otros
Presentación
Lineamientos Metodológicos
Aspectos de Evaluación de los Módulos
• Evaluación de la Sesión
• Auto evaluación de los participantes
• Medición de objetivos alcanzados
Bibliografía del Módulo
Sesiones
• Sesión 1: La Gestión Empresarial
• Sesión 2: Planificación estratégica
• Sesión 3: Estructura del mercado agrario
• Sesión 4: Herramientas de marketing de productos agrícolas
• Sesión 5: Administración de recursos humanos en la organización
• Sesión 6: Administración del tiempo en la extensión
• Sesión 7: Costos e información financiera de la unidad agraria
• Sesión 8: Análisis económico financiero en la unidad agraria
• Sesión 9: Análisis y Evaluación de créditos
• Sesión 10: Negociaciones
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sábado, 15 de octubre de 2011

ECONOMÍA POLÍTICA GLOBAL. UNA INTRODUCCIÓN



ISBN-13: 978-84-694-2762-0
Nº Registro: 11/36806


ECONOMÍA POLÍTICA GLOBAL. UNA INTRODUCCIÓN

Antonio Luis Hidalgo Capitán (Coord.)
Introducción
Primera Parte. Aspectos Metodológicos
Capítulo 1. La Economía Política Global
Capítulo 2. El sistema económico mundial
Segunda Parte. Aspectos Generales
Capítulo 3. La globalización de la economía
Capítulo 4. La gobernanza económica mundial
Tercera Parte. Aspectos Territoriales
Capítulo 5. La economía mundial y el medio ambiente
Capítulo 6. El desarrollo y el subdesarrollo en la economía mundial
Capítulo 7. La regionalización de la economía mundial
Cuarta Parte. Aspectos Sectoriales
Capítulo 8. El subsistema productivo mundial
Capítulo 9. El subsistema financiero mundial
Capítulo 10. El subsistema laboral mundial
Capítulo 11. El subsistema comercial mundial
Quinta Parte. Aspectos Temporales
Capítulo 12. La evolución de la economía mundial 

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viernes, 14 de octubre de 2011

FUNDAMENTOS DE ACTUACIÓN POLICIAL



ISBN-13: 978-84-692-1567-8
Nº Registro: 09/31666


FUNDAMENTOS DE ACTUACIÓN POLICIAL
Arturo Mansilla Olivares
PRÓLOGO
INTRODUCCIÓN 
MARCO NORMATIVO DE LA POLICÍA DE LA CIUDAD DE MÉXICO
CAPÍTULO I. LA CIUDAD DE MÉXICO, NATURALEZA JURÍDICA, GOBIERNO Y FUERZA PÚBLICA
PRESENTACIÓN 
NATURALEZA JURÍDICA
CAPÍTULO II. SEGURIDAD PÚBLICA
PRESENTACIÓN
CONCEPTO 
ÓRGANOS LEGISLATIVOS
COORDINACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD PÚBLICA 

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¿CÓMO LLEGAR A SER UN EXPERTO EN MARKETING?



ISBN-13: 978-84-692-2191-4
Nº Registro: 09/39504


¿CÓMO LLEGAR A SER UN EXPERTO EN MARKETING?
Pedro Rubio Domínguez 


PRÓLOGO
PREFACIO
UNIDAD 1. EL MARKETING Y EL CONSUMIDOR
TEMA 1. El Marketing como función y filosofía.
TEMA 2. Necesidades del Cliente.
TEMA 3. Factores que influyen en las decisiones de compra.
UNIDAD 2. EL MERCADO Y EL PRODUCTO.
TEMA 4. El patrón de compra.
TEMA 5. La receta del producto.
TEMA 6. Segmentación del mercado objetivo.
TEMA 7. Ciclo vital del producto.
TEMA 8. Planificación de un nuevo producto.
UNIDAD 3. EL COMPRADOR
TEMA 9. Motivación del comprador.
TEMA 10. Contribución al Marketing de la ciencia Beaviorista o de Comportamiento.
TEMA 11. La importancia de los grupos.
TEMA 12. Actitudes y Comportamientos.
UNIDAD 4. COMUNICACIÓN Y PROMOCIÓN, Muchos máss temasss......


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INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD



ISBN-13: 978-84-692-5879-8
Nº Registro: 09/94464


INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
Isabel Mª García Sánchez



PARTE I: FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
Capítulo I. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE.
1.1. Introducción al entorno empresarial.
1.2. El sistema de información contable.
1.3. Usuarios de la información contable.
Supuestos prácticos
Capítulo II. CONCEPTO Y DIVISION DE LA CONTABILIDAD.
2.1. Concepto de Contabilidad: Evolución y rasgos identificativos.
2.2. División de la Contabilidad.
2.3. Contabilidad financiera: Circulación de valores dentro de la empresa.
2.4. Objetivos de la información financiera.
Supuestos prácticos 
 Muchos temas mássss


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